Geschäfts­führung für unsere Tochter­ge­sell­schaft gesucht

Stellenausschreibung SKWK

Die Kulturraum Berlin gGmbH (KRB) sucht eine

Geschäfts­führung (m/w/d)

Vergütung: Außer­ta­riflich in Anlehnung an AT2, befristet für 5 Jahre
Besetzbar: ab Juni 2024
Arbeitszeit: 40 h/Woche (Vollzeit)                              
Kennzahl: 02/2024

Über uns            

Kunst, Kultur und Kreati­vität gehören zur DNA von Berlin. Die Vielzahl an Künstler*innen prägen die Metropole und bringen sie zum Vibrieren. Die Haupt­stadt ist einer der bedeu­tendsten Standorte für die Produktion und Präsen­tation von Kunst weltweit. Die Sicherung von bestehenden Orten und die Schaffung neuer Standorte für die Produktion und Präsen­tation freier Kunst und gemein­wohl­ori­en­tierter Kultur­pro­duktion ist essen­tiell für die langfristige Sicherung der Berliner Kunst- und Kulturlandschaft.

Die Kulturraum Berlin gGmbH (KRB) ist eine vom Land Berlin geför­derte Organi­sation, die Räume für Kultur sichert und schafft. Wir wurden 2020 als Tochter der öffentlich-recht­lichen Stiftung für Kultu­relle Weiter­bildung und Kultur­be­ratung gegründet.

Wir setzen unseren Fokus auf nachhaltige und szenenahe Raumkon­zepte für kultu­relle Nutzung in Berlin. Für uns stehen die Bedarfe der Nutzer*innen, d.h. der Kunst- und Kultur­schaf­fenden der Freien Szene Berlin, im Vordergrund.

Wir sind u. a. für die Organi­sation von Prozessen zur koope­ra­tiven Entwicklung trans­dis­zi­pli­närer Kunst- und Kultur­standorte und die opera­tiven Aufgaben im Arbeits­raum­pro­gramm des Landes Berlin zuständig. Hierzu koope­rieren wir mit verschie­denen Partner*innen aus der Freien Szene Berlins, aus der Verwaltung und Immobilienwirtschaft.

Neben der Entwicklung von Arbeits- und Produk­ti­ons­räumen für Künstler*innen der Freien Szene sind wir auch für die Erarbeitung von Nutzungs- und Betriebs­kon­zepten für Kultur­standorte sowie für die Konzept­ent­wicklung für ein Kultur­ka­taster für Berlin zuständig.

Das Team von aktuell rund 20 Mitar­bei­tenden vereint Expert*innen verschie­dener beruf­licher Kontexte – von Archi­tektur über Immobi­li­en­wirt­schaft bis hin zu Kultur­ma­nagement und Digita­li­sierung. Alle Mitar­bei­tenden arbeiten selbständig und haben große Gestal­tungs­spiel­räume. Die adminis­tra­tiven Aufgaben wie Buchhaltung, Perso­nal­ver­waltung und IT werden für die KRB vom Team Zentrale Dienste der Mutter­ge­sell­schaft Stiftung für Kultu­relle Weiter­bildung und Kultur­be­ratung erbracht.

Das Jahres-Budget umfasst aktuell knapp 20 Mio. €.
Weitere Infos hier: www.kulturraum.berlin und www.kulturraeume.berlin.

Ihre Aufgaben

  • Sie reprä­sen­tieren als Geschäfts­führung die Gesell­schaft nach innen und außen und vertreten sie in allen, einschließlich der recht­lichen und politi­schen Angele­gen­heiten (einschließlich z. B. auf Panels oder in Gremien)
  • Sie sind gesamt­ver­ant­wortlich für die finan­zi­ellen und fachlichen sowie perso­nellen und organi­sa­to­ri­schen Angele­gen­heiten der Gesellschaft
  • Sie haben unmit­telbare Perso­nal­ver­ant­wortung für drei leitende Angestellte, die als Prokurist*innen gemeinsam mit Ihnen die erwei­terte Geschäfts­leitung bilden und der Sie als Geschäfts­führung vorstehen
  • Sie stellen die funktio­nie­rende Zusam­men­arbeit sowohl mit der Mutter­ge­sell­schaft als auch mit den Partnern wie der Senats­ver­waltung für Kultur und Gesell­schaft­lichen Zusam­menhalt als Zuwen­dungs­ge­berin, den Immobi­li­en­ma­nagement-Partnern, dem Atelierbüro in der Kulturwerk des bbk GmbH, dem Bündnis Freie Szene Berlin e.V. sowie den diversen Inter­es­sens­ver­bänden sicher
  • Als Vorsitzende*r der Geschäfts­leitung tragen Sie die Gesamt­ver­ant­wortung für die inhalt­lichen Kernbe­reiche der KRB: Operative Steuerung und Koordi­nation des Arbeits­raum­pro­gramms des Landes Berlin, Akquise / Anmietung sowie Projekt­ent­wicklung / Vermietung von Räumen für eine kultu­relle Nutzung
  • Sie sind zuständig für die Aufstellung des Wirtschafts­plans samt Haushalts­an­meldung sowie für die Überwa­chung der Finanzen
  • Sie entwi­ckeln das Thema Sicherung von räumlicher Infra­struktur für Kunst und Kultur gemeinsam mit dem KRB-Team und den Stake­holdern strate­gisch weiter
  • Sie pflegen einen struk­tu­rierten Dialog mit weiteren Stake­holdern und bauen das Netzwerk der KRB weiter aus
  • Sie berichten im Rahmen der einschlä­gigen Regelungen regel­mäßig dem Aufsichtsrat und unter­stützen die Vorbe­reitung der entspre­chenden Sitzungen, wirken in Gremien wie dem Fachbeirat verant­wortlich mit und zeichnen verant­wortlich für die Bericht­erstattung z. B. an die Zuwen­dungs­ge­berin oder das Abgeord­ne­tenhaus von Berlin
  • Gemeinsam mit der erwei­terten Geschäfts­leitung sind Sie zuständig für die Weiter­ent­wicklung der Organi­sation samt Change Management

Ihr Profil

Formale Anfor­de­rungen:

  • Abgeschlos­senes einschlä­giges Hochschul­studium (Master oder Diplom) in einer tätig­keits­re­le­vanten Fachrichtung (z. B. Betriebs­wirt­schaft, Immobi­li­en­wirt­schaft, Rechts­wis­sen­schaft, Verwal­tungs­wis­sen­schaft, Kultur­ma­nagement) oder gleich­wertige Fähigkeiten
  • Mehrjährige Berufs­er­fahrung mit Leitungs­er­fahrung und Personalverantwortung

Sie bringen mit:

  • Führungs­kom­petenz und Entschei­dungs­willen sowie Fähigkeit zur Motivation eines Teams und zur Delegation
  • Werte­ba­sierter, macht­kri­ti­scher, diver­si­täts­sen­sibler, wertschät­zender und teamori­en­tierter Arbeits- und Führungsstil
  • Sehr gute Kennt­nisse über die wirtschaft­liche und organi­sa­to­rische Steuerung einer (öffentlich geför­derten) Organisation
  • Sehr gute Kennt­nisse und Fertig­keiten im Bereich kaufmän­ni­sches Management
  • Gute Kennt­nisse über Aufbau und Arbeits­ab­läufe der Berliner Verwaltung sowie der politi­schen Entschei­dungs­ab­läufe im Land Berlin
  • Gute Kennt­nisse im Haushalts- und im Zuwen­dungs­recht des Landes Berlin
  • Gute Kennt­nisse der Berliner Kultur­land­schaft, insbe­sondere im Bereich der Freien Szene inklusive Bewusstsein über die Ein- und Ausschlüsse des Kulturbetriebs
  • Kennt­nisse im Bereich Immobi­li­en­wirt­schaft und Stadtplanung
  • Diver­si­täts­kom­petenz, migra­ti­ons­ge­sell­schaft­liche Kompetenz und Sozial­kom­petenz oder die Bereit­schaft, sich in diesen Bereichen konti­nu­ierlich weiterzubilden
  • Eine selbständige, proaktive, innovative und struk­tu­rierte Arbeitsweise

Außerdem freuen wir uns über:

  • Kennt­nisse und Verständnis für die Beson­der­heiten von künst­le­ri­schen Produktionsprozessen
  • Kennt­nisse im Bereich Organi­sa­tion­ent­wicklung und Change Management
  • Kennt­nisse der Berliner Kultur- und Liegenschaftspolitik
  • Praxis­er­fahrung im Kultur­be­reich und/oder Immobilienbereich
  • Vernetzung im Kultur­be­reich in Berlin

Wir bieten:

  • Ein kolle­giales und wertschät­zendes Arbeitsumfeld
  • Gestal­tungs­frei­räume
  • Möglichkeit zur teilweisen mobilen Arbeit
  • Möglichkeit zur macht- und diskri­mi­nie­rungs­kri­ti­schen Supervision
  • Regel­mäßige Weiter­bil­dungen zu Antidiskriminierung
  • Möglichkeit zu stellen­be­zo­genen Weiterbildungen
  • Betrieb­liche Alters­vor­sorge bei der VBL (West)
  • Zuschuss für ein BVG-Firmenticket

Für die Kulturraum Berlin gGmbH hat eine diskri­mi­nie­rungs­kri­tische Arbeits­um­gebung hohe Priorität. Wir streben an, die gesell­schaft­liche Vielfalt (Diver­sität) der Stadt auch innerhalb des Teams wider­zu­spiegeln. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewer­bungen von Personen mit Diskri­mi­nie­rungs- und Margi­na­li­sie­rungs­er­fahrung (z.B. Personen mit Behin­derung, Personen mit Rassis­mus­er­fahrung und/oder LGBTIQ*).

Gerne kommen wir mit Ihnen darüber ins Gespräch, was wir tun können, um noch vorhandene Barrieren abzubauen. Es gibt bei uns eine AGG-Beschwer­de­stelle (Allge­meines Gleich­be­hand­lungs­gesetz) sowie Beratungs­struk­turen.

Ihre Bewerbung

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit Anschreiben (Motivation für Ihre Bewerbung, möglicher Eintritts­termin), tabel­la­risch abgefasstem Lebenslauf und relevanten Zeugnissen bis zum 03.03.2024 an jobs@kulturraum.berlin. Ein Bewer­bungsfoto ist nicht erfor­derlich.
Die Vorstel­lungs­ge­spräche finden voraus­sichtlich in der 11. und 12. KW 2024 (11.03. bis 22.03.2024) statt.

Bitte richten Sie etwaige Rückfragen zum Bewer­bungs­ver­fahren ausschließlich per Mail an: jobs@kulturraum.berlin.
Ansprech­partner für inhalt­liche Fragen: Jasper Bieger (er/ihn): j.bieger@kulturraum.berlin.

Für Rückfragen zum Thema Barrie­re­si­tuation können Sie sich gerne an unsere Koordi­na­to­rinnen der Geschäfts­stelle wenden: kontakt@stiftungkwk.berlin oder
T +49 (0)30 3030444–10 (montags bis donnerstags 10:00–14:00 Uhr).

Infor­ma­tionen zum Daten­schutz für Bewerber*innen sind in unserer Daten­schutz­er­klärung zu finden.