Kolleg*in gesucht: Kommu­ni­kation KulMon

Stellenausschreibung IKTf

Die Stiftung für Kultu­relle Weiter­bildung und Kultur­be­ratung – Stiftung öffent­lichen Rechts sucht ab sofort eine

Mitarbeiter*in Kommu­ni­kation KulMon (m/w/d) am Institut für Kultu­relle Teilhabeforschung

Vergütung: 11 TV‑L (West), unbefristet
Arbeitszeit: 30 h/Woche
Bewer­bungs­frist: 02.07.2023
Besetzbar: ab sofort                                   
Kennzahl: 12/2023

Über uns:

Die Stiftung für Kultu­relle Weiter­bildung und Kultur­be­ratung vereint Initia­tiven, die für mehr Chancen­ge­rech­tigkeit in der Berliner Kultur­land­schaft eintreten und den gesell­schaft­lichen und kultur­po­li­ti­schen Diskurs zu diesem Thema aktiv mitge­stalten. Das Institut für Kultu­relle Teilha­be­for­schung (IKTf) liefert Forschungs­daten und ‑berichte auf deren Basis Kultur­ein­rich­tungen, Kultur­po­litik und ‑verwaltung Strategien für Kultu­relle Teilhabe entwi­ckeln können. Mehr zu uns finden Sie unter: www.iktf.berlin

Ihre Aufgaben:

  • Inhalt­liche Erstbe­ratung von inter­es­sierten Kultur- und Freizeit­ein­rich­tungen sowie anderen Inter­es­senten aus Politik und Verwaltung zu KulMon (bspw. Methodik, Stich­pro­ben­größen, Erhebungsplan, Fragebogenerstellung)
  • Ausweitung des KulMon-Teilneh­mer­kreises in Berlin (perspek­ti­visch auch überregional)
  • Kommu­ni­kation und Abstim­mungs­ma­nagement mit bei KulMon teilneh­menden Kultur- und Freizeiteinrichtungen
  • Entwicklung und Betreuung der Verwaltung von KulMon-Infor­ma­tionen in Projektmanagementsoftware
  • Unter­stützung bei der Konzeption und Durch­führung von Arbeits­treffen, Workshops rund um KulMon
  • Unter­stützung bei der konzep­tio­nellen Entwicklung, Umsetzung und Evaluation von (Weiter-) Bildungs­an­ge­boten für Kultur- und Freizeit­ein­rich­tungen rund um KulMon
  • Unter­stützung bei der Erarbeitung von schrift­lichen Hilfe­stel­lungen für Kultur- und Freizeit­ein­rich­tungen rund um KulMon (Leitfäden, Arbeits­hilfen etc.)
  • Unter­stützung bei der Erstellung von wissen­schaft­lichen Ergeb­nis­be­richten (z.B. KulMon-Jahres­be­richt) und Publi­ka­tionen (Deutsch, Englisch)
  • Unter­stützung bei der Entwicklung und Gestaltung aller KulMon-Kommu­ni­ka­ti­ons­mittel mit Ausrichtung auf verschiedene Zielgruppen, z. B. Kultur­po­litik, ‑verwaltung und ‑einrich­tungen, Forschung, Verbände, etc.
  • Koordi­nation von Freien Mitarbeiter*innen, die bspw. inhaltlich zuständig sind für Workshops

Formale Anfor­de­rungen:

  • Hochschul­ab­schluss, bevorzugt mit Schwer­punkt Kultur­ma­nagement oder gleich­wertige Kennt­nisse und Fähigkeiten
  • Mehrjährige Berufs-/Praxis­er­fahrung im Museums- bzw. Kulturbereich

Sie bringen mit:

  • Kennt­nisse in der Besucher*innenforschung für Insti­tu­tionen im Kultur- und Freizeitbereich
  • Kennt­nisse im Bereich Kultur­mar­keting und in der adres­sa­ten­ori­en­tierten Beratung für Insti­tu­tionen im Kultur- und Freizeitbereich
  • Praktische Erfahrung im Projekt- und Veranstaltungsmanagement
  • Kennt­nisse zu Vermitt­lungs­formen und ‑methoden
  • Kommu­ni­ka­ti­ons­fä­higkeit, Selbst­stän­digkeit und Eigeninitiative
  • Sicherer Umgang mit MS Office (v. a. Word, Excel, Outlook und PowerPoint)
  • Flexi­bi­lität
  • Diver­si­täts­kom­petenz, migra­ti­ons­ge­sell­schaft­liche Kompetenz und Sozial­kom­petenz sowie die Bereit­schaft, sich in diesen Bereichen konti­nu­ierlich weiter zu qualifizieren
  • Wertschät­zender, koope­ra­tiver und teamori­en­tierter Arbeitssstil

Außerdem freuen wir uns über:

  • Kennt­nisse des Kunst- und Kultur­be­reichs in Deutschland,  Regio­nal­kom­petenz in Berlin
  • Praktische Erfah­rungen mit dem Besucher*innenforschungsprojekt KulMon (Kultur­mo­ni­toring)

Wir bieten:

  • Einen unbefris­teten Arbeits­vertrag mit Vergütung nach 11 TV‑L (West)
  • Betrieb­liche Alters­vor­sorge bei der VBL (West)
  • Ein kolle­giales und wertschät­zendes Arbeitsumfeld
  • Gestal­tungs­frei­räume
  • Flexible Arbeits­zeiten nach Gleitzeitmodell
  • Möglichkeit zur teilweisen mobilen Arbeit
  • Möglichkeit zur macht- und diskri­mi­nie­rungs­kri­ti­schen Supervision
  • Möglichkeit zu stellen­be­zo­genen Weiterbildungen
  • Ein BVG-Firmen­ticket

Für die Stiftung für Kultu­relle Weiter­bildung und Kultur­be­ratung hat eine diskri­mi­nie­rungs­kri­tische Arbeits­um­gebung hohe Priorität. Wir streben an, die gesell­schaft­liche Vielfalt (Diver­sität) der Stadt auch innerhalb des Teams wider­zu­spiegeln. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewer­bungen von Personen mit Diskri­mi­nie­rungs- und Margi­na­li­sie­rungs­er­fahrung (z.B. Personen mit Behin­derung, Personen mit Rassis­mus­er­fahrung und/oder LGBTIQ*).

Gerne kommen wir mit Ihnen darüber ins Gespräch, was wir tun können, um noch vorhandene Barrieren abzubauen. Es gibt bei uns eine AGG-Beschwer­de­stelle sowie Beratungsstrukturen.

Ihre Bewerbung:

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit Anschreiben, tabel­la­risch abgefasstem Lebenslauf und relevanten Zeugnissen – vorzugs­weise als zusam­men­hän­gende PDF-Datei – bis zum 02.07.2023 an: jobs@iktf.berlin. Ein Bewer­bungsfoto ist nicht erforderlich.

Die Vorstel­lungs­ge­spräche finden voraus­sichtlich in der 27. und 28. KW 2022 (am 05., 07. sowie am 10. und 12.07.2023) statt.

Bitte richten Sie etwaige Rückfragen zur Stelle oder zum Prozess ausschließlich per Mail an: jobs@iktf.berlin.berlin.
Ansprech­partner für Fragen zum Aufga­ben­gebiet: Dr. Vera Allman­ritter und Betina Thamm

Ansprech­part­nerin für Fragen zum Bewer­bungs­ver­fahren: Sandra Hagedorn und Davorka Gruhl

Für Rückfragen zum Thema Barrie­re­si­tuation können Sie sich gerne an unsere Koordi­na­to­rinnen der Geschäfts­stelle wenden: kontakt@stiftungkwk.berlin oder T +49 (0)30 3030444–10 (montags bis donnerstags 10:00–14:00 Uhr)

Infor­ma­tionen zum Daten­schutz für Bewerber*innen sind in unserer Daten­schutz­er­klärung zu finden.