Kolleg*in gesucht: Referent*in für Fortbildung und Talent­för­derung (m/w/d)

Stellenausschreibung szm

Das service­zentrum musik­schulen sucht ab sofort ein*e

Referent*in für Fortbildung und Talent­för­derung (m/w/d)

Vergütung: 13 TV‑L (West), unbefristet
Arbeitszeit: 39,4 h/Woche, Teilzeit ist möglich
Bewer­bungs­frist: 03.11.2023
Besetzbar: ab sofort                                   
Kennzahl: 17/2023

Über uns:

Die Stiftung für Kultu­relle Weiter­bildung und Kultur­be­ratung vereint Initia­tiven, die für mehr Chancen­ge­rech­tigkeit in der Berliner Kultur­land­schaft eintreten und den gesell­schaft­lichen und kultur­po­li­ti­schen Diskurs zu diesem Thema aktiv mitge­stalten. Das service­zentrum musikschulen│szm hat die Aufgabe, die öffent­lichen Berliner Musik­schulen durch eine stärkere gesamt­städ­tische Abstimmung hinsichtlich Inten­sität, Zugäng­lichkeit und Qualität zu fördern. Das Team befindet sich derzeit im Aufbau und soll 14 Personen umfassen.  Weitere Infor­ma­tionen finden Sie hier.

Ihre Aufgaben:

  • Sie erarbeiten eine zukunfts­fähige Fortbil­dungs­stra­tegie für die Berliner Musik­schul­lehr­kräfte unter Berück­sich­tigung des sich wandelnden Berufs­bildes von Instrumentalpädagog*innen sowie im Einklang mit den Grund­sätzen des VdM
  • Sie konzep­tio­nieren Fortbil­dungs­an­gebote unter Berück­sich­tigung sich verän­dernder Rahmen­be­din­gungen und Zielgruppen sowie unter Einbe­ziehung musik­päd­ago­gi­scher Entwicklungen
  • Sie betreiben Netzwerk­bildung mit Hochschulen und Weiter­bil­dungs­or­ga­ni­sa­tionen, insbe­sondere mit der Landes­mu­sik­aka­demie Berlin
  • Sie organi­sieren die Abstimmung zwischen Hochschulen, Bildungspartner*innen und den bezirk­lichen Musikschulen
  • Sie entwi­ckeln die Studi­en­vor­be­rei­tende Ausbildung der zwölf bezirk­lichen Berliner Musik­schulen konzep­tionell weiter und erarbeiten eine Strategie zur Hebung diesbe­züg­licher musik­schul­über­grei­fender landes­weiter Synergien
  • Sie beraten die Leitung des szm, die zuständige Senats­ver­waltung sowie die bezirk­lichen Musik­schulen zu Lehrkräf­te­fort­bildung und Talent­för­derung in der Musik­schul­arbeit in Einklang mit § 123 des Berliner Schulgesetzes
  • Sie betreiben wissen­schaft­liche Recherche zu relevanten Methoden und Ansätzen für den Arbeits­be­reich szm sowie für das Berliner Musik­schul­wesen und monitoren laufend die Entwick­lungen im Themenbereich
  • Sie betreuen szm-eigene Fortbil­dungs-Veran­stal­tungen operativ und entwi­ckeln und betreuen Weiter­bil­dungs­formate mit Schwer­punkt Talentförderung
  • Sie betreuen fachspe­zi­fische szm-eigene Projekte und arbeiten in Projekten des Berliner Musik­schul­wesens im Themenfeld Fortbildung und Talent­för­derung mit
  • Sie koordi­nieren Austausch­runden auf Musik­schul­ebene mit Fachgrup­pen­lei­tungen der zwölf bezirk­lichen Musik­schulen, insbe­sondere den Fachbe­auf­tragten für Studienvorbereitung
  • Sie arbeiten in fachspe­zi­fi­schen Arbeits­gruppen berlin- und bundesweit mit, insbe­sondere in Gremien und Arbeits­ge­mein­schaften des Berliner Musikschulwesens
  • Sie betreuen die inhalt­liche Redaktion des neu zu lancie­renden Online­portals in Bezug auf das eigene Aufgabenfeld
  • Sie erarbeiten Teilbei­träge im Aufga­benfeld Koope­ra­tionen für die Referent*in für Kooperationen

Formale Anfor­de­rungen:

  • Abgeschlos­senes, fachlich einschlä­giges wissen­schaft­liches Hochschul­studium (Master) der Musik­päd­agogik bzw. Instru­men­tal­päd­agogik oder gleich­wertige Fähig­keiten und Erfahrungen
  • Mehrjährige tätig­keits­re­le­vante Berufs­er­fahrung im Feld der Musikpädagogik
  • Praktische Lehrerfah­rungen an einer Musik­schule oder Musikhochschule

Sie bringen mit:

  • Vertiefte Kennt­nisse im Bereich der Methodik und Didaktik im musik­päd­ago­gi­schen Kontext
  • Vertiefte Kennt­nisse in der Entwicklung von musik­päd­ago­gi­schen Aus- und Weiter­bil­dungs­kon­zepten für unter­schied­liche Zielgruppen
  • Sehr gute Kennt­nisse der Kultur‑, Bildungs- und Musik­schul­land­schaft in Deutschland und insbe­sondere Berlin
  • Gute Kennt­nisse in der Entwicklung von pädago­gi­schen Koope­ra­ti­ons­kon­zepten für unter­schied­liche Zielgruppen
  • Kennt­nisse über Aufbau, Struk­turen und Arbeits­ab­läufe der Berliner Verwaltung sowie der politi­schen Entscheidungsabläufe
  • Sicherer Umgang mit MS-Office
  • Gute Kennt­nisse in Zuwendungs‑, Vergabe- und Vertragsrecht
  • Diver­si­täts­kom­petenz, migra­ti­ons­ge­sell­schaft­liche Kompetenz und Sozial­kom­petenz sowie die Bereit­schaft, sich in diesen Bereichen konti­nu­ierlich weiter zu qualifizieren
  • Wertschät­zender, koope­ra­tiver und teamori­en­tierter Arbeitsstil
  • Erfahrung im Umgang mit hetero­genen Teams und einer konsens­ori­en­tierten Arbeitsweise
  • Wertschät­zender und konstruk­tiver Kommu­ni­ka­ti­onsstil; Fähigkeit zum Zuhören und Raum geben
  • Sehr gutes Deutsch und Englisch

Außerdem freuen wir uns über:

  • Erfahrung im Kulturbereich
  • Erfahrung im geför­derten Umfeld

Wir bieten:

  • Einen unbefris­teten Arbeits­vertrag mit Vergütung nach 13 TV‑L (West)
  • Betrieb­liche Alters­vor­sorge bei der VBL (West)
  • Ein kolle­giales und wertschät­zendes Arbeitsumfeld
  • Gestal­tungs­frei­räume
  • Flexible Arbeits­zeiten nach Gleitzeitmodell
  • Möglichkeit zur teilweisen mobilen Arbeit
  • Möglichkeit zur macht- und diskri­mi­nie­rungs­kri­ti­schen Supervision
  • Möglichkeit zu stellen­be­zo­genen Weiterbildungen
  • Zuschuss zu BVG-Firmenticket

Für die Stiftung für Kultu­relle Weiter­bildung und Kultur­be­ratung hat eine diskri­mi­nie­rungs­kri­tische Arbeits­um­gebung hohe Priorität. Wir streben an, die gesell­schaft­liche Vielfalt (Diver­sität) der Stadt auch innerhalb des Teams wider­zu­spiegeln. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewer­bungen von Personen mit Diskri­mi­nie­rungs- und Margi­na­li­sie­rungs­er­fahrung (z.B. Personen mit Behin­derung, Personen mit Rassis­mus­er­fahrung und/oder LGBTIQ*).

Gerne kommen wir mit Ihnen darüber ins Gespräch, was wir tun können, um noch vorhandene Barrieren abzubauen. Es gibt bei uns eine AGG-Beschwer­de­stelle sowie Beratungs­struk­turen und einen Personalrat.

Ihre Bewerbung:

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit Anschreiben, tabel­la­risch abgefasstem Lebenslauf und relevanten Zeugnissen – vorzugs­weise als zusam­men­hän­gende PDF-Datei – bis zum 03. November 2023 an: jobs@szm.berlin. Ein Bewer­bungsfoto ist nicht erforderlich.

Die Vorstel­lungs­ge­spräche finden voraus­sichtlich in der 46. KW 2022 (ab 15.11.2023) statt.

Bitte richten Sie etwaige Rückfragen zur Stelle oder zum Prozess per Mail an: jobs@szm.berlin.
Ansprechpartner*in für Fragen zum Aufga­ben­gebiet und zum Bewer­bungs­ver­fahren: Isabella Schreml

Für Rückfragen zum Thema Barrie­re­si­tuation können Sie sich gerne an unsere Koordi­na­to­rinnen der Geschäfts­stelle wenden: kontakt@stiftungkwk.berlin oder T +49 (0)30 3030444–10 (montags bis donnerstags 10:00–14:00 Uhr) 

Infor­ma­tionen zum Daten­schutz für Bewerber*innen sind in unserer Daten­schutz­er­klärung zu finden.