Kolleg*in gesucht: Referent*in für Koope­ra­tionen (m/w/d)

Stellenausschreibung szm

Das service­zentrum musik­schulen sucht ab sofort eine

Referent*in für Koope­ra­tionen (m/w/d)

Vergütung: 11 TV‑L (West), unbefristet
Arbeitszeit: 39,4 h/Woche, Teilzeit ist möglich
Bewer­bungs­frist: 03.11.2023
Besetzbar: ab sofort                                   
Kennzahl: 18/2023

Über uns:

Die Stiftung für Kultu­relle Weiter­bildung und Kultur­be­ratung vereint Initia­tiven, die für mehr Chancen­ge­rech­tigkeit in der Berliner Kultur­land­schaft eintreten und den gesell­schaft­lichen und kultur­po­li­ti­schen Diskurs zu diesem Thema aktiv mitge­stalten. Das service­zentrum musikschulen│szm hat die Aufgabe, die öffent­lichen Berliner Musik­schulen durch eine stärkere gesamt­städ­tische Abstimmung hinsichtlich Inten­sität, Zugäng­lichkeit und Qualität zu fördern. Das Team befindet sich derzeit im Aufbau und soll 14 Personen umfassen.  Weitere Infor­ma­tionen finden Sie hier.

Ihre Aufgaben:

  • Sie erarbeiten ein Konzept einer berlin­weiten Zusam­men­arbeit der zwölf bezirk­lichen Musik­schulen mit anderen bezirk­lichen Akteuren aus Bildung, Jugend und Kultur, insbe­sondere mit allge­mein­bil­denden Schulen und anderen Trägern sowie mit Kitas, in Einklang mit dem in § 123 des Berliner Schul­ge­setzes veran­kerten chancen­gleichen Zugang für alle Bürger*innen und nach Maßgabe der Leitung des szm, betreuen dieses Konzept operativ und entwi­ckeln es weiter
  • Sie vermitteln und koordi­nieren Koope­ra­tionen zwischen Musik­schulen und überbe­zirk­lichen und überre­gio­nalen Projekten, Festivals und Veran­stal­tungen nach Maßgabe der Leitung des szm
  • Sie stärken die musik­schul­über­grei­fende Ensemble- und Orches­ter­arbeit durch konzep­tio­nelle Beratung und Unter­stützung der zwölf bezirk­lichen Musik­schulen und der zustän­digen Senats­ver­waltung nach Maßgabe der Leitung des szm
  • Sie betreiben Netzwerk­bildung mit Akteur*innen und Insti­tu­tionen zum Themenfeld Koope­ra­tionen im bezirk­lichen Raum
  • Sie betreuen fachspe­zi­fische szm-eigene Projekte und arbeiten in Projekten des Berliner Musik­schul­wesens im Themenfeld Koope­ra­tionen und musik­schul­über­grei­fender Ensemble- und Projekt­arbeit mit
  • Sie koordi­nieren fachspe­zi­fische Austausch­runden mit Personal der zwölf bezirk­lichen Musikschulen
  • Sie arbeiten in fachspe­zi­fi­schen Arbeits­gruppen berlin- und bundesweit mit, insbe­sondere in Gremien und Arbeits­ge­mein­schaften des Berliner Musikschulwesens
  • Sie entwi­ckeln und betreuen Weiter­bil­dungs­formate mit Schwer­punkt Organi­sation von Koope­ra­tionen im bezirk­lichen Raum für das Berliner Musik­schul­wesen als Fachbeitrag für den Referats­be­reich Fortbildungen
  • Sie erarbeiten Teilbei­träge in den Aufga­ben­feldern Fortbildung und Talent­för­derung für die Referent*in für Fortbildung und Talentförderung

Formale Anfor­de­rungen:

  • Abgeschlossene Hochschul­aus­bildung (Bachelor) der Musik­päd­agogik oder Instru­men­tal­päd­agogik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige tätig­keits­re­le­vante Berufs­er­fahrung im Feld der Musikpädagogik
  • Praktische Lehrerfah­rungen an einer Musik­schule, Musik­hoch­schule oder allge­mein­bil­dender Schule

Sie bringen mit:

  • Vertiefte Kennt­nisse im Bereich der Didaktik im musik­päd­ago­gi­schen Kontekt
  • Vertiefte Kennt­nisse in der Entwicklung von pädago­gi­schen Koope­ra­ti­ons­kon­zepten für unter­schied­liche Zielgruppen
  • Umfas­sende Kennt­nisse der Kultur‑, Bildungs- und Musik­schul­land­schaft in Deutschland und insbe­sondere Berlin
  • Gute Kennt­nisse in der Entwicklung von musik­päd­ago­gi­schen Aus- und Weiter­bil­dungs­kon­zepten für unter­schied­liche Zielgruppen
  • Kennt­nisse über Aufbau, Struk­turen und Arbeits­ab­läufe der Berliner Verwaltung sowie der politi­schen Entscheidungsabläufe
  • Sicherer Umgang mit MS-Office
  • Gute Kennt­nisse in Zuwendungs‑, Vergabe- und Vertragsrecht
  • Diver­si­täts­kom­petenz, migra­ti­ons­ge­sell­schaft­liche Kompetenz und Sozial­kom­petenz sowie die Bereit­schaft, sich in diesen Bereichen konti­nu­ierlich weiter zu qualifizieren
  • Wertschät­zender, koope­ra­tiver und teamori­en­tierter Arbeitsstil
  • Erfahrung im Umgang mit hetero­genen Teams und einer konsens­ori­en­tierten Arbeitsweise
  • Wertschät­zender und konstruk­tiver Kommu­ni­ka­ti­onsstil; Fähigkeit zum Zuhören und Raum geben
  • Selbständige Arbeits­weise für die eigen­ver­ant­wort­liche Umsetzung von Konzepten
  • Sehr gutes Deutsch und Englisch

Außerdem freuen wir uns über:

  • Erfah­rungen im Kulturbereich
  • Erfah­rungen im öffentlich geför­derten Umfeld

Wir bieten:

  • Einen unbefris­teten Arbeits­vertrag mit Vergütung nach 11 TV‑L (West)
  • Betrieb­liche Alters­vor­sorge bei der VBL (West)
  • Ein kolle­giales und wertschät­zendes Arbeitsumfeld
  • Gestal­tungs­frei­räume
  • Flexible Arbeits­zeiten nach Gleitzeitmodell
  • Möglichkeit zur teilweisen mobilen Arbeit
  • Möglichkeit zur macht- und diskri­mi­nie­rungs­kri­ti­schen Supervision
  • Möglichkeit zu stellen­be­zo­genen Weiterbildungen
  • Zuschuss zu BVG-Firmenticket

Für die Stiftung für Kultu­relle Weiter­bildung und Kultur­be­ratung hat eine diskri­mi­nie­rungs­kri­tische Arbeits­um­gebung hohe Priorität. Wir streben an, die gesell­schaft­liche Vielfalt (Diver­sität) der Stadt auch innerhalb des Teams wider­zu­spiegeln. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewer­bungen von Personen mit Diskri­mi­nie­rungs- und Margi­na­li­sie­rungs­er­fahrung (z.B. Personen mit Behin­derung, Personen mit Rassis­mus­er­fahrung und/oder LGBTIQ*).

Gerne kommen wir mit Ihnen darüber ins Gespräch, was wir tun können, um noch vorhandene Barrieren abzubauen. Es gibt bei uns eine AGG-Beschwer­de­stelle sowie Beratungs­struk­turen und einen Personalrat.

Ihre Bewerbung:

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit Anschreiben, tabel­la­risch abgefasstem Lebenslauf und relevanten Zeugnissen – vorzugs­weise als zusam­men­hän­gende PDF-Datei – bis zum 03. November 2023 an: jobs@szm.berlin. Ein Bewer­bungsfoto ist nicht erforderlich.

Die Vorstel­lungs­ge­spräche finden voraus­sichtlich in der 46. KW 2022 (ab 15.11.2023) statt.

Bitte richten Sie etwaige Rückfragen zur Stelle oder zum Prozess per Mail an: i.schreml@szm.berlin.
Ansprechpartner*in für Fragen zum Aufga­ben­gebiet und zum Bewer­bungs­ver­fahren: Isabella Schreml

Für Rückfragen zum Thema Barrie­re­si­tuation können Sie sich gerne an unsere Koordi­na­to­rinnen der Geschäfts­stelle wenden: kontakt@stiftungkwk.berlin oder T +49 (0)30 3030444–10 (montags bis donnerstags 10:00–14:00 Uhr)

Infor­ma­tionen zum Daten­schutz für Bewerber*innen sind in unserer Daten­schutz­er­klärung zu finden.