Kulturraum Berlin GmbH: Referent*in Entwicklung künstlerischer Produktionsstandorte (m/w/d) gesucht
Unsere Tochtergesellschaft, die Kulturraum Berlin GmbH, sucht ab sofort eine*n
Referent*in Entwicklung künstlerischer Produktionsstandorte (m/w/d)
Vergütung: 13 TV‑L (West), unbefristet
Besetzbar: ab sofort
Arbeitszeit: 39,4 h/Woche (Teilzeit ist möglich)
Kennzahl: 03/2022
Über uns:
Die Kulturraum Berlin GmbH (KRB) ist eine vom Land Berlin geförderte Organisation, die Räume für Kultur sichert und schafft. Wir wurden 2020 als Tochter der öffentlich-rechtlichen Stiftung für Kulturelle Weiterbildung und Kulturberatung gegründet.
Wir setzen unseren Fokus auf nachhaltige und szenennahe Raumkonzepte für kulturelle Nutzung in Berlin. Uns stehen die Bedarfe der Nutzer*innen, d.h. der Kunst- und Kulturschaffenden der Freien Szene Berlin im Vordergrund.
Wir sind u. a. für die operativen Aufgaben im Arbeitsraumprogramm des Landes Berlin zuständig. Wir sind ein Team von aktuell 13 Mitarbeitenden und kooperieren mit verschiedenen Partner*innen aus der Freien Szene Berlins, aus der Verwaltung und Immobilienwirtschaft. Weitere Infos hier: https://www.kulturraumgmbh.berlin
Ihre Aufgaben:
- Sie konzipieren eine Strategie und Struktur für den Betrieb kurz- und mittelfristig mietbarer Produktionsräume (Generalbetreiber-Konzept), insbesondere für Darstellende Künste, Tanz und Musik; es gibt hierfür bereits erste Überlegungen.
- Sie entwickeln darauf aufbauend operative Organisationsstrukturen für den Betrieb mehrerer dezentraler Produktionsstandorte und übernehmen die standortbezogene Budgetplanung.
- Sie konzipieren und setzen die digitalen Prozesse für diese Struktur um, wie z. B. für die Reservierung/Buchung, Zahlung und Vertragsschlüsse zwischen KRB und Künstler*innen.
- Sie verantworten den Aufbau einer zentrale Service-Struktur mit externen Dienstleistern auf, u. a. für die Betreuung der nutzenden Künstler*innen, den Auf- und Abbau technischer Ausstattungen und deren Wartung.
- Sie bewerten aus kulturfachlicher sowie betriebswirtschaftlicher Perspektive neue Standorte, ob sie für eine Nutzung als Standort im Arbeitsraumprogramm in Frage kommen und entwickeln Nutzungskonzepte für diese.
- Sie konzipieren die Raumvergabeprozesse für temporäre Raumnutzungen im Rahmen des Arbeitsraumprogrammes.
Formale Anforderungen:
- Abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (Master) in einer tätigkeitsrelevanten Fachrichtung (z. B. Kulturmanagement, Kulturwirtschaft, BWL) oder gleichwertige Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Kulturmanagement; bei gleichwertigen Fähigkeiten ist womöglich eine andere Eingruppierung notwendig
- Mehrjährige Berufserfahrung
Sie bringen mit:
- Kenntnisse über die Produktionsweisen von Kunst und Kultur, insbesondere in den Bereichen der Darstellenden Künste, Tanz und/oder Musik
- Erfahrungen im Bereich Management und Kenntnisse über betriebswirtschaftliche Anforderungen
- Erfahrung bei der Konzeption und Optimierung von Geschäftsprozessen, auch im Bereich digitaler Prozessgestaltung
- Eine selbständige Arbeitsweise und Entscheidungsfreude
Außerdem freuen wir uns über:
- Erfahrungen in der operativen Projektleitung und mit der fachlichen Leitung von Projektteams
- Kenntnisse über kulturpolitische Debatten zu Förderstrukturen und Raumfragen
- Kenntnisse über die Arbeitsweisen öffentlich geförderter Einrichtungen und Erfahrung bei der Durchführung öffentlich geförderter Projekte
- Verständnis für die Bedeutung rechtlicher Rahmenbedingungen in diesem Bereich, z.B. Vergaberecht, Landeshaushaltsordnung oder Betreiberpflichten, ohne alle Rechtsvorschriften im Detail kennen zu müssen
Wir bieten:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit Vergütung nach 13 TV‑L (West)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Gestaltungsfreiräume
- Flexible Arbeitszeiten nach Gleitzeitmodell
- Möglichkeit zur teilweisen mobilen Arbeit
- Möglichkeit zu stellenbezogenen Weiterbildungen
- Zuschuss für ein BVG-Firmenticket
Für die Kulturraum Berlin GmbH hat eine diskriminierungskritische Arbeitsumgebung hohe Priorität. Wir streben an, die gesellschaftliche Vielfalt (Diversität) der Stadt auch innerhalb des Teams widerzuspiegeln. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Personen mit Diskriminierungs- und Marginalisierungserfahrung (z.B. Personen mit Behinderung, Personen mit Rassismuserfahrung und/oder LGBTIQ*).
Gerne kommen wir mit Ihnen darüber ins Gespräch, was wir tun können, um noch vorhandene Barrieren abzubauen. Es gibt bei uns eine AGG-Beschwerdestelle sowie Beratungsstrukturen.
Ihre Bewerbung:
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit Anschreiben (Motivation für Ihre Bewerbung für diese Stelle bei der KRB), tabellarisch abgefasstem Lebenslauf und relevanten Zeugnissen bis zum 15. Januar 2023 an jobs@kulturraumgmbh.berlin. Ein Bewerbungsfoto ist nicht erforderlich.
Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der 4. KW 2023 (ab 23.01.2023) statt.
Bitte richten Sie etwaige Rückfragen zur Stelle oder zum Prozess ausschließlich per Mail an: jobs@kulturraumgmbh.berlin.
Ansprechpartnerin für Fragen zum Aufgabengebiet und zum Bewerbungsverfahren: Laura Raber.
Für Rückfragen zum Thema Barrieresituation können Sie sich gerne an unsere Koordinatorinnen der Geschäftsstelle wenden: kontakt@stiftungkwk.berlin oder T +49 (0)30 3030444–10 (montags bis donnerstags 10:00–14:00 Uhr
Informationen zum Datenschutz für Bewerber*innen sind in unserer Datenschutzerklärung zu finden.