Wir suchen Verstärkung: Zwei IT-Anwendungsmanager*innen MS-IT

Stellenausschreibung szm

 

Die Stiftung für Kultu­relle Weiter­bildung und Kultur­be­ratung – Stiftung öffent­lichen Rechts sucht ab sofort eine*n

IT-Anwendungsmanager*in MS-IT in der Service­stelle für die bezirk­lichen Musik­schulen Berlins (m/w/d)

Vergütung: 11 TV‑L (West), unbefristet
Besetzbar: zum nächst­mög­lichen Zeitpunkt
Arbeitszeit: 39,4 h/Woche     
Kennzahl: 15/2022

Über uns:

Die Service­stelle für die bezirk­lichen Musik­schulen Berlins (SBM) wird derzeit unter dem Dach der Stiftung für Kultu­relle Weiter­bildung und Kultur­be­ratung (SKWK) errichtet.
Das Team MS-IT wird aus mindestens vier Mitar­bei­tenden bestehen. Derzeit ist auch die Teamleitung MS-IT ausge­schrieben. Zudem wird kurzfristig eine Stelle als Werkstudent*in wird ausge­schrieben werden.

Weitere Infor­ma­tionen: www.stiftungkwk.berlin

Ihre Aufgaben:

  • Betreuung und Weiter­ent­wicklung einer IT-Fachan­wendung inkl. der dazuge­hö­rigen Online-Portale für die bezirk­lichen Berliner Musik­schulen (MS-IT)
  • Beratung und Unter­stützung der Musik­schulen beim Einsatz der Fachanwendung
  • System­ad­mi­nis­tration für die Fachan­wendung (inkl. Test- und Schulungs­system) auf Client-/Server-Basis (MS SQL) und MS .Net-Framework in Zusam­men­arbeit mit dem Software­her­steller und dem ITDZ Berlin
  • Durch­führung von Ausschrei­bungen im Rahmen der Adminis­tration der Fachanwendung
  • Entwicklung von umfang­reichen Reports
  • Dokumen­tation der Fachanwendung
  • Erarbeitung von Schulungs­un­ter­lagen, Planung und Durch­führung von Schulungen
  • Betreuung des Helpdesks, First und Second Level Support
  • Aufga­ben­be­zogene Mitarbeit in Gremien und Arbeits­ge­mein­schaften der Berliner Musik­schulen und der Berliner IT-Infrastruktur

Formale Anfor­de­rungen:

  • Abgeschlos­senes Studium (Bachelor, FH) oder abgeschlossene Berufs­aus­bildung in einem einschlä­gigen Fach oder gleich­wertige Fähig­keiten und Erfahrungen

Sie bringen mit:

  • Sehr gute Kennt­nisse in der Entwicklung und Adminis­tration von Client-Server- Anwen­dungen und Webanwendungen
  • Fundierte Kennt­nisse in den Bereichen von Microsoft SQL
  • Sehr gute Kennt­nisse und Erfah­rungen im Umgang mit T‑SQL und Visual Basic for Appli­cation (VBA)
  • Grund­le­gende Kennt­nisse zu den Microsoft Betriebssystemen
  • Fundierte Kennt­nisse in der Erstellung von Reports auf Basis von Crystal Reports und Microsoft SQL (ggf. auch anderen Reportingtools)
  • Gute Kennt­nisse in der Instal­lation und Betreuung von MS .Net-Framework-Anwen­dungen und der Betreuung von Webap­pli­ka­tionen auf Basis von Microsoft Internet Infor­mation Services
  • Gute Kennt­nisse von Netzwerk­in­fra­struk­turen sowie Firewall-Konfigurationen
  • Fundierte Kennt­nisse in ASP.Net
  • Kennt­nisse zu Daten­schutz, Daten­si­cherheit und barrie­re­freier Informationstechnik
  • Grund­kennt­nisse im Zuwen­dungs- und Vergaberecht

bzw. die Bereit­schaft, sich in neue Aufga­ben­ge­biete einzuarbeiten.

  • Aufga­ben­be­zogene Kennt­nisse der engli­schen Sprache
  • Wertschät­zender, koope­ra­tiver und teamori­en­tierter Arbeits- und Führungsstil
  • Diver­si­täts­kom­petenz, Migra­ti­ons­ge­sell­schaft­liche Kompetenz und Sozial­kom­petenz sowie die Bereit­schaft, sich in diesen Bereichen konti­nu­ierlich weiter zu qualifizieren
  • Erfahrung im Umgang mit hetero­genen Teams und einer konsens­ori­en­tierten Arbeitsweise
  • Wertschät­zender und konstruk­tiver Kommu­ni­ka­ti­onsstil; Fähigkeit zum Zuhören und Raum geben

Außerdem freuen wir uns über:

  • Praxis­er­fah­rungen im Kulturbereich
  • Praxis­er­fah­rungen im öffentlichen/ öffentlich geför­derten Umfeld

Wir bieten:

  • Einen unbefris­teten Arbeits­vertrag mit Vergütung nach E11 TV‑L (West)
  • Betrieb­liche Alters­vor­sorge bei der VBL (West)
  • Ein kolle­giales und wertschät­zendes Arbeitsumfeld
  • Gestal­tungs­frei­räume
  • Flexible Arbeits­zeiten nach Gleitzeitmodell
  • Möglichkeit zur Mobilen Arbeit
  • Möglichkeit zu stellen­be­zo­genen Weiterbildungen
  • Ein BVG-Firmen­ticket

Für die Stiftung für Kultu­relle Weiter­bildung und Kultur­be­ratung hat eine diskri­mi­nie­rungs­kri­tische Arbeits­um­gebung hohe Priorität. Wir streben an, die gesell­schaft­liche Vielfalt (Diver­sität) der Stadt auch innerhalb des Teams wider­zu­spiegeln. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewer­bungen von Personen mit Diskri­mi­nie­rungs- und Margi­na­li­sie­rungs­er­fahrung (z.B. Personen mit Behin­derung oder Personen mit Rassismuserfahrung).

Gerne kommen wir mit Ihnen darüber ins Gespräch, was wir tun können, um noch vorhandene Barrieren abzubauen. Wir bieten die Möglichkeit zur macht­kri­ti­schen Super­vision und veran­stalten regel­mäßig Weiter­bil­dungen zu Antidis­kri­mi­nierung. Es gibt bei uns eine AGG-Beschwer­de­stelle sowie Beratungsstrukturen.

Das Berliner Landes­gleich­stel­lungs­gesetz findet Anwendung. Wir fördern aktiv die Gleich­stellung aller Mitarbeiter*innen.

Ihre Bewerbung:

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit Anschreiben, tabel­la­risch abgefasstem Lebenslauf und relevanten Zeugnissen – bitte den Lebenslauf einzeln und die restlichen Unter­lagen als zusam­men­hän­gende PDF-Datei – bis zum 09. Oktober 2022 an: jobs@stiftungkwk.berlin. Ein Bewer­bungsfoto ist nicht erforderlich.

Die Vorstel­lungs­ge­spräche finden voraus­sichtlich in der 42. KW 2022 (ab 17.10.2022) statt.

Bitte richten Sie etwaige Rückfragen zur der Stelle oder zum Prozess ausschließlich per Mail an: jobs@stiftungkwk.berlin.
Ansprech­part­nerin für Fragen zu Aufga­ben­gebiet und Bewer­bungs­ver­fahren: Dr. Kristina Heße

Für Rückfragen zum Thema Barrie­re­si­tuation können Sie sich gerne an unsere Koordi­na­to­rinnen der Geschäfts­stelle wenden: kontakt@stiftungkwk.berlin oder T +49 (0)30 3030444–10 (montags bis donnerstags 10:00–14:00 Uhr)

Infor­ma­tionen zum Daten­schutz für Bewerber*innen sind in unserer Daten­schutz­er­klärung zu finden.