Wie wir arbeiten

Wir arbeiten nach den folgenden Standards:

• Wir sind eine lernende Organisation.
• Diversität als diskriminierungskritische Praxis verstehen wir als Querschnittsaufgabe.
• Wir gestalten unsere Angebote möglichst barrierearm.
• Forschung, Theorie und Praxis bilden für uns einen Kreislauf, der für die Weiterentwicklung des Themenfelds Kulturelle Teilhabe essentiell ist.
• Wir forschen kollaborativ, interdisziplinär und unabhängig.
• Unsere Perspektive ist intersektional.
• Wir arbeiten prozessorientiert.
• Der Austausch mit und die Expertise von marginalisierten Akteur*innen ist zentraler Bestandteil unserer Arbeit.